Reclasseringswerker IrisZorg

Functie
· Je bent werkzaam als rapporteur of als toezichthouder.

· Als rapporteur doe je onderzoek naar criminogene factoren en achterliggende verslaving gerelateerde problematiek.

· Je stelt een plan van aanpak op en rapporteert hierover aan justitiële instanties.

· Je treedt op in rechtszaken.

· Als toezichthouder begeleid je cliënten in een verplicht kader met als doel gedragsverandering en beoordeel je de risico’s op terugval.

· Een belangrijke taak van de verslavingsreclassering is het toeleiden van cliënten naar zorg als onderdeel van de (verplichte) begeleiding.

Werken bij IrisZorg
IrisZorg is er voor (jong)volwassenen met een verslaving en complexe problemen op het gebied van wonen en leven. Met integrale zorg – behandeling, begeleiding, werk en activiteiten – ondersteunen we mensen om weer grip op hun leven te krijgen.  Onderdeel van het ambulante hersteltraject van cliënten is een verblijf in trainingshuizen. Mensen leren hier omgaan met hun verslaving en het zelfstandig voeren van een huishouden. Daarnaast bieden we laagdrempelige opvang voor mensen zonder onderdak. Ook mensen die structureel woonbegeleiding nodig hebben, kunnen op ons rekenen. We bieden onze cliënten werk en activiteiten. Mensen krijgen een dagritme, ervaren voldoening en zingeving. Om terugval te voorkomen zetten we ervaringsdeskundigen en vrijwilligers in.  

We zijn betrokken, daadkrachtig en we verbeteren ons voortdurend. IrisZorg heeft vijf regio’s: Arnhem/Achterhoek/Valleiregio/Klinieken, Nijmegen/Rivierenland, Apeldoorn, Deventer en Flevoland/Noordwest-Veluwe. Er zijn korte lijnen tussen werkvloer en management. We waarderen flexibiliteit, initiatief en creativiteit.  

Profiel
· Je hebt minimaal een voltooide relevante HBO opleiding. 

· Je kunt vlot analyseren en zakelijk schrijven en hebt uitstekende uitdrukkingsvaardigheden in woord en geschrift. 

· Je kunt goed omgaan met weerstanden en agressie van cliënten. 

·  Doorzettingsvermogen, flexibiliteit en resultaatgerichtheid zijn heel belangrijk om je werk goed uit te kunnen voeren. 

· Je hebt kennis van en ervaring in het werken met de doelgroep, werkervaring bij de reclassering of de verslavingszorg is een pré. 

· In spanningsvolle situaties moet je adequaat kunnen blijven handelen, waarbij je steeds de diverse risico’s voor persoon, organisatie en samenleving overweegt.

· Je hebt een flexibele, besluitvaardige en initiatiefrijke opstelling. 

· Verslaglegging van je activiteiten in geautomatiseerde systemen is onderdeel van je werkzaamheden. 

· Ook participeer je in en lever je een actieve bijdrage aan intervisie en collegiaal overleg binnen en buiten IrisZorg. 

· Werktijden zijn in de regel binnen kantoortijden, maar je bent ook bereid in beperkte mate buiten kantoortijden (weekend en avond) diensten te verrichten.

Aanstelling is conform de voorwaarden van de CAO-GGZ. De functie is ingedeeld in FWG 50 met een minimumsalaris van € 2.495,- en een maximumsalaris van € 3.412,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.

Bijzonder
De vacature wordt zowel intern als extern opengesteld. Interne (voorrangs)kandidaten hebben voorrang bij gelijke geschiktheid.

Als je inhoudelijke vragen hebt over deze vacature dan kun je contact opnemen met Jan Schreurs, unitmanager, telefoonnummer 088-6061173. 

Je kunt tot uiterlijk 18-05-2018 reageren via de website van IrisZorg. 

 


Realisatie BenedenBoven